È noto alle SS.LL. che è stato proclamato lo stato di agitazione dei dipendenti, a causa della annosa grave carenza di personale, che affligge il Comune di Brindisi. E’, altresì, noto che, allo scopo di raffreddare il conflitto, si è tenuto un incontro presso la Prefettura di Brindisi, nel corso del quale la parte pubblica ha assunto l’impegno di adottare, in tempi brevi, i necessari provvedimenti (modifica del piano di fabbisogno del personale ed avvio delle conseguenti procedure di reclutamento). Nonostante tali impegni, confermati dall’Assessore alle Risorse Umane nella successiva assemblea aperta a tutti i dipendenti, allo stato, non risultano adottati atti amministrativi che comprovino la effettiva volontà della Amministrazione di dare seguito a quanto dichiarato innanzi al Prefetto. A fronte di tale stato di cose e, permanendo, lo stato di agitazione dei dipendenti, la Amministrazione Comunale, invece, di mostrare disponibilità al dialogo e di tenere comportamenti improntati ai principi di correttezza e leale collaborazione, che devono informare le relazioni sindacali, per tutta risposta, ha adottato un provvedimento di rotazione del personale, in assenza di criteri oggettivi e della necessaria gradualità, che ha acuito lo stato di profondo malessere del personale, già gravato di carichi di lavoro insostenibili. In tale intollerabile situazione restano irrisolti i tanti e rilevanti problemi, che andrebbero affrontati con la massima urgenza, e tra i quali, senza pretesa di esaustività:
- Approvazione contratto decentrato;
- Nuovo sistema di rilevazione delle presenze;
- Aumento numero delle ore al personale part time;
- Datore di lavoro e visite periodiche al personale.
Per tutto quanto innanzi espresso ed in assenza di segnali concreti da parte della A.C., finalizzati alla ripresa del dialogo fattivo, le OO.SS. comunicano che permane lo stato di agitazione, riservando ulteriori azioni di lotta
Si informa inoltre Sua eccellenza il Prefetto di Brindisi, a norma della legge n. 146/1990 e delle norme contrattuali di comparto in materia, visto che dopo la convocazione delle parti per esperire la procedura di raffreddamento conflitti la situazione è peggiorata e nelle more della soluzione della controversia ormai in atto, si programmeranno, ulteriori iniziative volte ad evidenziare il disagio del personale dato che con evidenza non si addiviene a soluzioni condivise in favore di lavoratrici e lavoratori
Si coglie l’occasione per esprimere vive cordialità.
FP CGIL CISL FP UILFPL CSA RAL R.S.U.
